dtm en colaboración con Single Consulting implementa un nuevo sistema para la gestión de la Retribución Flexible en Repsol. 

El objetivo del proyecto es dotar a Repsol de un sistema que falicite el acceso de los empleados del grupo al sistema de Retribución Flexible diseñado por la compañía.

El proyecto está basado en tecnología SAP, standard que ya soporta los sistemas corporativos de Recursos Humanos, se compone de una aplicación web sobre tecnología SAP Webdynpro que permite el acceso a la información de los diferentes productos ofertados a los empleados de la empresa gasística, además de facilitar la simulación y contración de su paquete retributivo. 

El alcance del proyecto también proporciona un sistema de gestión basado en el módulo de beneficios de SAP que permite la automatización de los procesos y su integración con el sistema de nómina.

La implantación se ha realizado en un periodo de tiempo de un meses y permitirá disponer a la compañía energética de un sistema novedoso para la gestión de su retribución, totalmente integrado con su aplicativo de Recursos Humanos corporativo.