Talent Trends SAP SuccessFactors de dtm – Q4 2018

Os presentamos las próximas novedades que vienen con la siguiente release:


Employee Central

  • Nueva interfaz de usuario y look and feel de Time Off en SAP UI5. La activación de la nueva versión es optativa pero hay que tener en cuenta que su activación será obligatoria su a mediados del 2019
  • Gestión de favoritos en el organigrama de la estructura de la compañía
  • XML de propagación pasa a estar obsoleto, a partir de ahora se gestionarán mediante reglas
  • Funcionalidad “Assign to me” para los worflows colaborativos
  • Mejoras para la funcionalidad de gestión Permisos y Visas

Selección

  • Podremos agregar miembros a los Talent Pool de manera automática utilizando los criterios de búsqueda de candidatos
  • Se podrán programar a futuro el envío de Campañas de email para su envio automático
  • Podremos agregar “branding” a los mails enviados de manera manual
  • Aumenta el límite para enviar las campañas de mailing, pasa de 250.000 a 2.000.000 de candidatos
  • Mejoras en la experiencia de usuario en las pantallas de solicitud de puestos
  • Recruiting Marketing – Rediseño y más customización para el resultado de la búsqueda de puestos
  • Recruiting Posting – Cada cliente podrá solicitar la integración de hasta 10 Job Boards si todavía no están disponibles
  • ATENCIÓN: Como anunciamos en la release anterior la integración con LinkedIn 1.0 pasará a estar obsoleta a finales de este año. Esto afecta a los candidatos la hora de “Aplicar con LinkedIn”. Para seguir utilzando esta funcionalidad deberemos realizar la integración 2.0 que requiere tener implementado Recruiting Marketing. Para más información sobre los requerimientos contacta con nuestro equipo

Onboarding

  • Mejoras en la interfaz de usuario
  • Soporte para realizar Onboarding para empleados en más de una posición (concurrent)
  • Múltiples ajustes y correcciones para el uso del idioma Catalán

Compensación

  • Las cartas de compensación traerán por defecto los valores en el mismo formato que tengan configurados en el formulario
  • En el texto de comentarios de Spot Awards (nominaciones/aprobaciones) se ha incrementado el límite de caracteres de 255 a 4000
  • Se podrán configurar los días deseados para purgar los formularios eliminados (máximo 365)

Performance and Goals

  • GM: Se podrán eliminar objetivos mediante selección múltiple
  • PM: La app móvil para iOS y Android soporta ahora los pasos colaborativos

  • Plataforma

    • Picklist Center: Tal como os comentamos en la release anterior, ya hemos empezado a recibir notificaciones sobre la migración de picklists a la nueva funcionalidad picklist center.
    • Podremos utilizar las reglas para mostrar Custom tiles en la Home Page a diferentes colectivos
    • Se anuncia que la funcionalidad de Report Center será activada de manera universal para la Q3 de 2019.

    Mobilidad

    • Android- Los programas de formación serán visibles desde la app móvil
    • Android – Learning – Los usuarios podrán descargarse el contenido online y completar los cursos cuando estén offline.
    • iOS- Learning – Las recomendaciones de formación se podrán ver en la appS

    JAM

    • Se han mejorado las funcionalidades para el diseño de las Home Page

    Nov, 12, 2018

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